为进一步加强对干部职工管理，严肃组织人事纪律，全面加强干部作风建设，白朗县把解决“吃空饷”问题作为加强作风建设的重点工作，戮力清查未履行规定程序借调、流动、请假、病休等情况在编不在岗等问题。
一是高度重视，加大排查力度。2月22日至3月2日，由县委统一部署，从编制、组织、人事、财政、监察等部门抽调业务骨干对全县19名借调、6名长期病假人员按照区、市相关规定程序，进行“过筛式”的摸底排查，确保统计无漏统、错统等现象，并制定了《白朗县不定期排查“吃空饷”工作措施》，坚决杜绝各种吃“空饷”问题的发生。
二是规范程序，加强审核标准。单位确因承担任务较重、工作人员紧缺，或全县中心工作、突击性工作、临时重大任务需要借调工作人员的，必须经过组织人事部门审核。一是审编制，超编单位不得借调人员；二是审身份，身份不符合借调岗位的不得借调；三是审时间，参加工作不满2年的不得借调；四是审时限，借调已满6个月的不得再借调。借调到期后，既不办理正式调动手续又不回原单位工作的，财政将立即停发其工资，组织人事部门不再为其办理工资、考核等管理手续。因身体原因病假、住院超过2个月以上的，需按照区、市规定程序，经人社、组织、卫生等部门鉴定核实后，执行病假工资待遇。
三是严肃监督，强化责任追究。要把“抓领导、抓制度、抓监督”这一思路贯穿始终，形成长效机制，向社会公布监督举报电话、电子邮箱及在线qq，鼓励、支持群众举报“吃空饷”等问题，积极受理并及时作出调查处理，对查实的问题不但要对相关人员进行纪律、组织处理，还要对单位主要领导进行责任追究，坚决杜绝弄虚作假等行为发生。
（来源：县委组织部）
编辑：臧翠
初审：程云龙
终审：张学芹
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